Los equipos de alto rendimiento se caracterizan por tener un objetivo claro y retador. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultado mucho mejor.
El equipo de alto rendimiento se forma por:
- Definición del puesto
- Crear una visión
- Definición de objetivos
- Construir un espacio de dialogo
Características:
- Tener un propósito claro.
- Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera.
- Voluntad de aprender de los demás.
- Participación en el grupo.
- Orientación a la solución de problemas.
- Búsqueda de la excelencia.
- Celebración de los logros.
- Involucrar a todas las personas relevantes.
- Equipos multidisciplinarios para problemas multidisciplinarios.
- Búsqueda de la innovación.
- Descontento con el status quo.
- Compromiso.
Conclusión:
Los equipos de alto rendimiento son equipos de personas con un objetivo en común, todos los miembros deben de tener en claro el objetivo y por supuesto una buena comunicación para poder llegar a él. En mi opinión estos grupos deben ser liderados por una persona que realmente tenga planteadas sus ideas y su compromiso.
siempre para que algo salga bien de be de haber un equipo para que salga mejor bien dice el refrán varias personas piensan mejor que una. pero estas personas deben de estar comprometidos con el equipo.
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